¿Cuántas veces hemos oído eso de “haz bien y no mires a quien”? Definitivamente, no hay refrán o dicho que no sea verdadero y si no, para muestra el devenir de la vida.

He tenido la desgracia (o fortuna, depende como se mire claro) de toparme en esta vida con gente que hace cosas buenas y gente que hace cosas muy malas que acaban salpicándote. En los últimos años y coincidiendo con ir cumpliendo años, he aprendido que hay que dar en toda relación humana, lo mejor y más grande que te quepa en el corazón (no significa que yo lo haya hecho, desgraciadamente tardamos en madurar). Esto es por dos razones fundamentales: primero, te sientes estupendamente cuando lo haces (esto no tiene discusión por mucho que busquemos excusas egoístas para hacerlo) y segundo, porque de repente cuando lo necesitas, toda esa gente reaparece para ayudarte.

A eso es lo que llamo la RED BONDADOSA, es la red de contactos que aparece para echarte una mano en los momentos más complicados.

Tengo que hacer referencia a una película que en su trivialidad (película entretenida, divertida y poco más) da una gran lección a nivel humano y es la saga de “Una rubia muy legal”. Analizando a fondo los valores que pueda transmitir una película cuya función es hacerte soltar algunas risas un domingo después de comer mientras “reposas” la semana en el sofá, puedo destacar la lección de honradez, honestidad, nobleza, pertenencia y otros muchos valores aparentemente ausentes en el mundo empresarial.

Uno de los que destaca en la segunda parte de la saga es precisamente la lealtad y ayuda de la red bondadosa de la protagonista. ¿Por qué esa red funciona? Porque definitivamente cada uno de sus miembros responde a ese perfil y porque hacen lo mismo que tú hiciste en su día, ayudar sin esperar nada a cambio.

A nivel de los contactos esto funciona SIEMPRE y si hoy en día es tan importante gestionar de manera adecuada esta red (uno de los elementos del éxito en esta nueva era digital es administrar de manera efectiva tu red de contactos), más si cabe, fomentar la RED BONDADOSA.

Cuidado!!, no significa que hagamos las cosas pensando en que “mira qué estupendo, porque si actúo así, en el futuro me tendrán que devolver el favor…”, no, si no es auténtico, lo siento chicos, NO FUNCIONA. Tenemos cierto sensor los seres humanos (¿será el llamado sexto sentido?) que nos ayuda a detectar lo auténtico de lo falso, y en este caso, las cosas que se hacen desinteresa y honestamente llegan, las otras no.

Me resulta bastante interesante que esa RED tiene la capacidad de multiplicarse, y de repente aparece gente con la que no contabas o pensabas que ni se acordaba de ti.

Debo decir para terminar, que en estos momentos me encuentro “recogiendo” de esa red bondadosa que, he deducido, un día sembré… J

Después de bastante tiempo sin actualizar el blog por motivos de la reciente maternidad (cuánto tema nos dará la CONCILIACIÓN), con el primer mes de este nuevo año, me animo a escribir después de una fabulosa charla impartida a Jóvenes Emprendedores el pasado sábado 22 de enero en unas jornadas promovidas por profesionales deseosos de intercambiar experiencias y aprender de las de otros. Estuve encantada de la invitación y el tema que me propusieron fue: EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL LÍDER COACH.

Esta competencia es una de las más “cacareadas” en las empresas, impartida en seminarios, descargada en materiales de autoayuda, mostrada en películas y ahora, llevada a las escuelas con novedosas teorías educativas. A pesar de ello, no sabemos trabajar en equipo, ¿por qué? me preguntaban allí, “si nos sabemos tanto la teoría, ¿por qué no la aplicamos?” Precisamente por eso, por ser teoría y por no tener absolutamente ningún hábito en su aplicación.

Partiendo de la base de que no nos la enseñaron en la escuela (ahora de repente se han dado cuenta de su importancia y además de otras competencias, se obliga a enseñarla desde bien pequeñitos) y no tuvimos ocasión de practicarla casi en ningún escenario, es bastante normal que cuando tengamos que “trabajar en equipo” sepamos poco cómo llevarlo a la práctica ¿no?

Está claro que para aprender algo, hay que practicarlo mucho, si no, de poco sirve, esto también nos lo sabemos. Y además, tenemos que saberlo y aplicarlo todos y cada uno. Ah, pero claro, aquí estamos cada uno con nuestras maneras de ver las cosas y enfrentarlas y ponernos de acuerdo, pues cuesta. Mejor mantengamos nuestra parcela bien segura, que con la que está cayendo, “Virgencita, que me quede como estoy”.

Efectivamente, para colmo, en esta época de crisis, recortes, despidos y desastres varios, lo que menos nos apetece es “arrimar el hombro” con el compañero, no vaya a ser que los méritos le caigan a él y yo corra el peligro de irme a la calle. Tristemente así es, ahora no queremos trabajar en equipo, queremos cuidar nuestra parcela, nuestro trabajo individual y que se reconozca cuando haya evaluación de personal.

Lástima, porque no caemos en la cuenta de que juntos, los logros son mayores que por separado, y que juntos y remando a la vez, se llega lejos y probablemente, a salir de dificultades y de crisis. Hasta que no nos concienciemos, no lo haremos, no practicaremos y no podremos aprender de verdad a “trabajar en equipo”.

Hace unos días leía en Facebook una frase de estas que la gente se hace fan: Camina hacia delante, si miras atrás, volverás…. bueno, tengo mi propia opinión. También dicen “hacia atrás, ni para coger impulso”. Todo tiene sus matices pero lo que está claro es que siempre hay que pensar en el camino que queda por recorrer y en que se puede rectificar si lo de atrás no te gusta. Que a pesar de lo escabroso del camino, siempre puedes seguir adelante, que a pesar de los tropezones, siempre se ve un horizonte y que en realidad lo que importa es el camino, más incluso que la meta o destino.

Comienzo nueva andadura profesional y miro hacia delante, siempre adelante. Las dificultades, momentos y otros quedaron atrás, de ellos aprendimos, gracias a ellos estamos donde estamos y siempre vendrán nuevos y podremos seguir aprendiendo, caminando, compartiendo el camino…

Feliz camino!

Si analizamos la frase, en realidad pone los pelos de punta…¿de verdad no tenemos tiempo para dedicar a esto? Y entonces, ¿qué sentido tiene que vayamos dejándonos pasar por la vida sin disfrutar y ser felices?

Urge por tanto, que REACCIONEMOS, la vida pasa rápido y tenemos que SER FELICES, es nuestra única misión…y para ello, hay que dedicar tiempo a todas las áreas de nuestra vida, de manera efectiva y disfrutando de cada momento.

En nuestro trabajo tengamos una VISIÓN, tal y como les decía a las personas que vinieron a verme en la ponencia del Congreso Nacional de Jóvenes empresarios . Una ilusión que nos motive a dedicar las horas al día que sean necesarias y así mismo, nos ayude a disfrutar de las otras áreas de nuestra vida. Pero, ¿Sabemos priorizar en nuestro día a día? ¿Emprendemos acciones inspiradas y acordes a nuestra visión y tiempo? ¿Tenemos clara nuestra visión? ¿Nos mueve algo más diariamente que resolver los problemas que nos tocan en nuestra empresa? ¿Sabemos delegar?….

Intenté responder a todo ese día aunque es un tema tan amplio y donde se puede trabajar tanto que requiere de mucho esfuerzo por nuestra parte para llevarlo a cabo. Si no lo hacemos, nunca estaremos satisfechos en nuestro trabajo y día a día….nunca rozaremos la felicidad en la rutina. Merece la pena el esfuerzo y animo de corazón a que se realice….

Parte de lo que transmití, está en estos vídeos….disfrutad y SED FELICES….

Así dice la letra de la canción el mundial, una letra motivadora, inspiradora y alegre…como todas estas canciones en las que se une la gente para cantarle a algo, esas son las canciones, la música…a la que más respondemos juntos. Nos gusta cantarla, tararearla, bailarla…  es cuando estamos más unidos cuando nos sentimos fuertes, amigos, alegres, libres…

Los humanos somos una especie curiosa….nos pasamos la vida intentando diferenciarnos y separarnos los unos de los otros por motivos, económicos, religiosos, culturales…y sin embargo, cuando más poderosos y “humanos” nos sentimos es cuando nos unimos por una causa. Cuando nos unimos, tenemos fuerza, cuando cooperamos y no competimos, somos los mejores, rozamos la EXCELENCIA, avanzamos como como un cohete. Damos lo mejor de nosotros y juntos, formamos una máquina perfecta.

Este tema es trasladable a los equipos, al TRABAJO EN EQUIPO, competencia tan demandada en las empresas y con la que trabajo a menudo en mis procesos de coaching. Como bien dicen los gurús del management: “En cualquier situación que requiera la combinación en tiempo real de múltiples habilidades, experiencias y juicios, un equipo obtiene inevitablemente mejores resultados que un conjunto de individuales operando dentro de los roles combinados de trabajos y responsabilidades”.

Disfruten la canción….y sobre todo, que les inspire en su día a día….

Uno de los asistentes “casualmente” recibió a los pocos días la entrevista a un tuareg que me envió rápidamente y que adjunto aquí abajo…nada mejor para reforzar todo lo que hablamos: la necesidad de planificar tu vida acorde a tu visión, priorizar en las áreas importantes de verdad, simplificar, disfrutar y ¡vivir!

Es una maravilla de entrevista que animo a leer, una gran lección.

entrevista realizada por VÍCTOR-M. AMELA a:

- Aquí tenéis reloj, allí tenemos tiempo

Tiene mil frases poderosas pero prefiero no resaltar ninguna porque sé que cada persona, le llegará de una manera. Animo a ver la película, con tiempo y calma, será como una bebida “milagrosa” llena de amor, belleza, bondad, creatividad y paz. Todo esto y más, me ha inspirado a mi. Abrazos….

Vivimos inmersos en las prisas del día a día, en los pensamientos de tareas que hay que hacer ese día, en problemas, en lo que he dejado por hacer en casa, en las llamadas que recibiré, en personas que tengo que ver, en miles y miles de cosas que nos arrastran a un torbellino de estrés del que anhelamos salir y respirar ”aire puro”. Esa canción, ese tarareo de una persona que entraba en mi escalera me ha dado ese “aire puro” mental, ¿cuántas veces cantamos al día? ¿y reimos? ¿y nos relajamos mirando al cielo? ¿a los árboles?

Qué necesidad tenemos de todo eso, así que hoy me he propuesto CANTAR A LA VIDA o CELEBRAR LA VIDA, como bien dice la canción de Axel, aquí la teneis…

mi deseo para hoy: ¡¡CELEBRA LA VIDA Y CÁNTALA!!

Desde hace dos meses soy una feliz mamá por segunda vez. Mi hija mayor tiene 5 años y el peque acaba de cumplir dos meses. La situación con dos niños pequeños en casa, a pesar de haber oido hasta la saciedad lo complicado que se vuelve cuando ya estás acostumbrado a la rutina de uno, es auténticamente caótica sin una perfecta organización y sobre todo paciencia y adaptabilidad. Dentro de mi “deformación profesional” entendía que dada mi experiencia previa de uno, mi mente cuadriculada (desarrollada en una carrera técnica) y mi bagaje como COACH, la tarea iba a ser más sencilla de lo que parecía…¡qué ilusa!

Las mañanas sin duda, son la definición perfecta de ASM, es decir, A Salto de Mata. A pesar de madrugar lo suficiente y tener casi todo preparado la noche anterior, cada día me repito a mi misma que es imposible ir más desorganizada..!

Entre vestir a la niña, darle el pecho al peque, preparar el desayuno, mochila, merienda…mi marido y yo preguntándonos el uno al otro (en vez de darnos los buenos días…): “¿has preparado la mochila? ¿falta algo? ¿caliento la leche y preparo el café? ¿le toca ya a David?…está llorando, ¿le oyes? ¡Enma arriba que llegas tarde, se va el autobús!…pero ¿quieres tomarte ya la leche que es tarde?”, la casa de buena mañana parece un ir y venir de dos personas detrás de dos niños pequeños…. Un día de estos, por curiosidad, voy a contar cuántas veces repetimos en casa la frase: “ES TARDE…” y “PIERDES EL AUTOBÚS” porque seguramente da para escribir un libro.

Así que como comprenderán, NECESITO URGENTEMENTE UN OBJETIVO SMART Y UN PLAN DE ACCIÓN…para que este medio caos diario se convierta en una rutina organizada y no de la sensación que empezamos el día con prisas y a veces derivado de estas, con mal humor.

Conociéndome, sé a ciencia cierta que en cuanto VEA mi objetivo y lo ponga en marcha con certeza absoluta de su consecución, me relajaré mentalmente y las mañanas tendrán otro “color”.

Respecto a VISIONAR esos objetivos y nuevas realidades, no puedo dejar pasar el hacer referencia al método Creando a Matisse de la Dra. Michelle Nielsen y su libro “Los 10 pasos para atraer y manifestar la realidad que deseas” que tan bien lo describe y tan sencillamente lo plasma. Lo recomiendo con mucho fervor.

Así que, aplicándome lo que bien hago con mis clientes, me propongo que de hoy no pase el tener ese bonito objetivo y aplicar desde mañana mi plan de acción. Ya les contaré….cuídense y feliz dia!

En concreto, trabajando con un mismo departamento de una empresa y partiendo de unos objetivos básicos de mejora iguales para todos los miembros, es muy interesante el diferente planteamiento, diferente proceso y diferentes resultados que se pueden producir según trabajes con una persona o con otras.

Unos se centran en mejoras de procesos, otros en mejoras de habilidades personales, otros en mejoras de sentimientos ante el exterior…pero todos, se enfocan en una situación ideal que responde a una misma meta para llegar a “trabajar bien”, “sentirse equipo” y en definitiva, ser más feliz en el trabajo.

Es curioso como finalmente, ese es el fin último de todas las personas, de todas nosotras. Podemos dar mil vueltas, verlo desde diferentes aspectos, tener valores dispares, venir de ambientes antagónicos, luchar por diferentes cosas….pero al final, buscamos esa felicidad interna que poco tiene que ver con lo que nos da el mundo que nos rodea desde el punto de vista material y de los sentidos. 

Ahora que se acerca esta bonita época del año, se acentúa esta búsqueda que en cada caso, será enfocada de diferente manera.

Yo sigo aprendiendo, aprendiendo de las diferentes experiencias de mis coachees, y abriendo la mente a la variedad de respuestas y proyectos que me voy encontrando.

Al final, deseo como siempre que todo esto que interiormente se busca, se encuentre porque una empresa donde sus trabajadores son más felices, es una empresa feliz que puede hacer mejor el mundo. La buena energía se transmite y tiene mucha más fuerza que su contraria, por eso no me cansaré de trabajar para que se extienda dentro de lo que yo pueda aportar.

Buen camino a todos!!